HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY GỒM NHỮNG GÌ ĐỂ TẠO ẤN TƯỢNG TỐT

Mỗi một công ty, ngành nghề, lĩnh vực khác nhau thì sẽ có những đặc điểm riêng. Nếu như người thiết kế không có trình độ chuyên môn cao cùng với kinh nghiệm thực tiễn. Thì rất khó để vẽ nên “bức tranh tổng thể hoàn chỉnh” về công ty. Cho nên bộ hồ sơ năng lực công ty hoàn chỉnh phải đảm bảo đủ các thông tin bắt buộc. Vậy hồ sơ năng lực công ty gồm những gì?

 

 

Hồ sơ năng lực công ty gồm những gì?

 Để có bộ hồ sơ năng lực công ty chuẩn chỉnh sẽ giúp doanh nghiệp giúp nâng cao giá trị và nhận diện rõ nét thương hiệu của doanh nghiệp được nhận diện rõ nét. Cho nên khi thiết kế hồ sơ năng lực công ty gồm những gì?

 

 

1. Thông tin tổng quan về công ty

 Thông tin tổng quan về công ty là bước đầu tiên của khi thiết kế hồ sơ năng lực công ty. Nó giúp khách hàng của bạn có cái nhìn tổng thể. Cho nên ngay từ ban đầu cần phải có sự dẫn dắt lôi cuốn để gây được sự chú ý, kích thích sự tò mò.

 Phần này thông tin cần được trình bày ví dụ như Tầm nhìn – Sứ mệnh – Slogan – Giá trị cốt lõi của công ty. Đưa ra những thông tin ngắn gọn về lĩnh vực hoạt động, sản phẩm, dịch vụ mà công ty đang cung cấp. Tránh kể chi tiết, nội dung dài dòng sẽ dễ gây sự nhàm chán cho người xem.

2. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty

 Hồ sơ năng lực công ty gồm những gì? Thì không thể thiếu phần lịch sử hình thành của công ty. Phần nội dung này sẽ giúp tăng niềm tin, uy tính của công ty đối với khách hàng.

Khi lịch sử công ty càng lâu năm nó sẽ chứa nhiều những thông tin thú vị. Như quá trình phát triển, cột mốc sự kiện đáng nhớ. Đánh dấu bước ngoặt quan trọng và cả những thành tích mà công ty đã đạt đươc. 

Đừng bỏ qua những khó khan, thách thức mà công ty đã trải qua. Còn đối với những công ty mới thành lập thì nên chú trọng đề cập đến kinh nghiệm của người lãnh đạo và những nhân dự nồng chốt trong bộ máy hoạt động.

3. Nhân sự chủ chốt và năng lực của họ

 Đây là nội dung thường xuyên được đề cập trong các cuốn hồ sơ năng lực công ty. Những thành phần nhân sự chủ chốt của công ty với trình độ chuyên môn cao, cùng những thành tựu nổi bật sẽ giúp gia tăng niềm tin vào công ty.

 Vì khi đối tác của bạn biết được người lãnh đạo công ty là ai? Nhân sự chủ chốt có đủ năng lực đáp ứng yêu cầu không? Thì cơ hội hợp tác, trúng thầu cũng sẽ được nâng cao.

4. Năng lực tài chính của công ty

 Khi công ty có tài chính ổn định, vững mạnh sẽ là điều kiện không thể thiếu khi muốn trúng thầu dự án. Bên cạnh đó còn tạo được niềm tin đối với khách hàng trong quá trình quảng bá hình ảnh thương hiệu. Khi năng lực tài chính tốt sẽ thì mọi hoạt động sẽ được diễn ra tốt đẹp, đảm bảo hoàn thành dự án.

Chứng tỏ công ty có khả năng ứng phó với những nguy cơ rủi ro trong điều kiện nền kinh tế có sự biến động không ngừng. Cho nên một hồ sơ năng lực công ty gồm những gì? Thì một phần nội dung thể hiện năng lực tài chính là không thể thiếu.

5. Thông tin, tài liệu pháp lý:

 Thông tin pháp lý sẽ giúp cho khách hàng của bạn biết được những thông tin như tên công ty giao dịch, mã số thuế, trụ sở giao dịch, hợp đồng với đối tác,... Đây là phần tài liệu đã được cơ quan có thẩm quyền xét duyệt, chứng minh công ty bạn đã và đang hoạt động vững mạnh. Tạo được niềm tin cho khách hàng, khả năng trúng thầu dự án sẽ được nâng cao.

6. Những sự kiện nổi bật

 Một số hoạt động về công tác xã hội, hiện nguyện của đoàn thể công ty. Thể hiện công ty không chỉ có chú trọng đến sự phát triển mà còn có trách nhiệm với xã hội, đóng góp cho cộng đồng. Cùng với những thành tích nổi bật sẽ cho khách hàng có cái nhìn thiện cảm về công ty bạn

 Tất cả những nội dung được kể trên đều là nền tảng cơ bản cho sự tin tưởng của khách hàng, đối tác giúp họ hiểu hơn về công ty. Hồ sơ năng lực gồm những gì? Thì 6 phần cơ bản trên đây sẽ là câu trả lời cho bạn

 Những lưu ý quan trọng khi thiết kế hồ sơ năng lực chuẩn chỉnh

 Để cuốn hồ sơ năng lực của doanh nghiệp bạn thực hiện tốt vai trò như một đại sứ thương hiệu đến với khách hàng thì các nhà quản lý doanh nghiệp cần chú ý những điều gì trong thiết kế hồ sơ năng lực?

 -   Lựa chọn thông tin tiêu biểu: Đừng để khách hàng bị bội thực với quá nhiều thông tin. Điều này sẽ gây nhàm chán sẽ làm cho hồ sơ năng lực công ty thiếu đi tính chuyên nghiệp trong mắt khách hàng. Chọn lựa những thông tin nổi bật, súc tích, chứa thông điệp quan trọng mà bạn muốn truyền tải đến với khách hàng để đưa vào bộ hồ sơ năng lực công ty

 -   Sắp đặt hình ảnh theo chủ đề: Phối hợp những hình ảnh thiết kế và hình ảnh thật một cách kéo léo, theo chủ đề để làm nổi bật thông điệp. Tạo sự thu hút làm cho khách hàng bị lôi cuốn và bị thuyết phục chỉ với sự thống nhất trong cách sắp đặt nội dung hợp lý.

 -   Thông tin và hình ảnh được cập nhật mới nhất: Sử dụng hình ảnh thật của công ty vẫn luôn có sức thuyết phục đối với khách. Đừng “lười” lấy những hình ảnh của năm trước mà hãy đưa vào cuốn hồ sơ năng lực những hình ảnh về hoạt động mới nhất. Giúp khách hàng thấy sự liên tục trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

 -   Đảm bảo tính chân thực: Đừng sử dụng quá nhiều hình ảnh “đẹp” hay lạm dụng thiết kế đồ họa quá nhiều sẽ làm cho bộ hồ sơ năng lực doanh nghiệp trở nên “giả tạo”. Hiện nay, khách hàng chỉ đánh giá cao hình ảnh đẹp mà họ xem trọng những sản phẩm chân thực có tính ứng dụng thực tế nhiều hơn.

 Thiết kế hồ sơ năng lực cực kì quan trọng. Cho nên nếu doanh nghiệp bạn không có chuyên gia trong việc thiết kế hồ sơ năng lực thì lời khuyên là hãy tìm một đơn vị uy tín chuyên nghiệp trong lĩnh vực này để hợp tác.  Một trong những đơn vị thiết kế chuyên nghiệp được nhiều đối tác tin tưởng lựa chọn để hợp tác thì không thể không nhắc đến cái tên Rubic Group.

Với đội ngũ làm việc chuyên nghiệp có nhiều năm kinh nghiệm trong việc thiết kế hồ sơ năng lực công ty. Tin chắc rằng Rubic Group sẽ là sự lựa chọn hoàn hảo cho sự thành công trong những dự án thầu khoáng hay các sự kiện quảng bá rộng rãi thương hiệu của doanh nghiệp đến với khách hàng.

 

Mọi thông tin chi tiết xin vui long liên hệ: 

 

CÔNG TY TNHH RUBIC GROUP 

– Địa chỉ: Số F10, KP 5A, KDC Tân Biên, P. Tân Biên, TP. Biên Hòa, Đồng Nai 

– Văn phòng: 59/7A Bis Phạm Viết Chánh, Phường Nguyễn Cư Trinh, Quận 1, Tp Hồ Chí Minh 

– Hotline: 0937 667 886 & 0898 770 468

– Email: info@rubicgroup.com  

– Website: https://rubicgroup.com/ & https://rubicmarketing.com/

Nguồn tin: Báo Dân Việt

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Điều hành - Liên kết
623433eb803c4d1dd8dc7487f7b5b13d820c21cb55b1c8ddtthc
3df6907d142c611dHoidapTTHC
4835b8a3989414fdltd
45441772073cc7cdLich cong tac tuan
6e8ef73af7b8674dDVC
c17423fc56bfa12dDanhbadienthoai
5b1c7cbe35b797fdfd7ffbe6edbc9d3dhomthu
40d86ddcda35214demail
Thống kê truy cập
  • Đang truy cập2
  • Hôm nay100
  • Tháng hiện tại3,835
  • Tổng lượt truy cập192,445
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây